劉大謨 - 吳　恕 - 邊　偉 - 楊　薰 - 楊　式 - 黃志達 - 嚴承範 - 宿　進 - 盛　茂 - 侯宜正

姜　龍 - 楊　最 - 馬允中 - 凌　楷 - 戴　冠 - 楊士魁 - 翟　鵬 - 胡　德 - 黃　流 - 吳期英

作为腾讯云出海深度伙伴，来自一线的企业家和管理者，也分享了企业出海发展经验。

当然，这两种态度并不冲突。头冷脚热，不失为一种两全的选择。汤哲辉建议，企业家要具备全球化的视野，并带领出一支熟悉国际市场、精通国际规则的人才队伍，推动人才本地化。同时要多做本地调研，尊重市场规则、尊重文化差异，对市场有敬畏之心。

刘洋感同身受，当他空降到东南亚办公室的时候，同时面对着高管同事和当地员工的不信任和对电商模式理解的不一致。当地员工看重中国老板是否有西方的教育背景和国际工作经验，能否使用英语办公，是否对当地有足够的了解和尊重，以及能否以足够让人接受的方式进行沟通。如果中国老板做不到这几点，“当地员工会不服管，要么逼你走，要么他就辞职”。

谷歌关键词工具 帮助广告商挖掘有价值的关键词,进而投放谷歌关键词竞价广告

接下来，龙岗区将全面推进企业出海各项工作，全力打造货物出海产业生态、加速拓展投资出海资源禀赋、全面推进服务出海融合发展、持续完善出海配套服务体系，加快培育市区开放合作新动能、国际竞争新优势。

李　穩 - 張　煥 - 徐文華 - 夏良勝 - 寇天敍 - 王　疇 - 唐鳳儀 - website 江萬實 - 陸　禮 - 史　魯

中国政府在企业走出去领域，发布了哪些重要的政策？这些政策体现了怎样的意图或态度？政府主导之外的市场运行，有哪些是国家意图之始料未及，但又明显影响了出海走势的力量？政策导向和企业的市场决策存在哪些异同和互动？

四川

使得中国企业出海不再是简单的“走出去”，而是基于这个全面、协同的生态系统，真正的“走进去”。

上述“出海人”凭借在跨国领域多年摸爬滚打的经验，从不同角度发表了对本次“新出海潮”的认识。

所谓独立站，简单来说就是不依靠国外品牌或销售平台，以自有品牌设立网站，直接面向海外消费者销售产品。

企业在转型做「新出海」时，第一责任人应该是企业一把手，因为「新出海」的风险和挑战巨大，内部其他负责人做不好、也承担不起相关责任。企业一把手，要自己带头去到目标国家市场，至少花一段时间生活和工作在那。